ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ МЕДИАКОМПАНИИ

"Sophie" - женский журнал о моде, красоте, досуге и здоровье. Целевая аудитория: женщины 18-45 лет, имеющие доход выше среднего.

Журналист:

Заработная плата: 25000 р.

критерии приема на работу:

• Адекватность 
• Опыт работы от года
• Образование

критерии оценки работы:

• Амбиции (желание сотрудника двигаться по карьерной лестнице)
• Соблюдение сроков выполнение задач
• Навыки письма и речи 

система штрафов:

• Несоблюдение сроков выполнения задач на постоянной основе (-40% от премии)
• Опоздания и прогулы (-20% от премии)

система премий:

премии составляют от 5000 р. (зависит от размещенной рекламы, в разные месяцы сумма может отличаться)

• Статья-advertorial: +10%
• Сверхурочная работа

Редактор:

Заработная плата: 35000 р.

критерии приема на работу:

• Опыт работы от 2 лет
• Образование
• Собеседование (вопросы о предыдущей работе: какие трудности, конфликты были; как их решали; сколько людей было в подчинении)

критерии оценки работы:

• Выполнение сроков поставленных задач
• Ответственность
• Повышение продуктивности работы

система штрафов:

• Несоблюдение сроков выполнения задач (-50% от премии)
• Прогулы и опоздания (-30% от премии)

система премий:

премии составляют от 8000 р. (зависит от размещенной рекламы, в разные месяцы сумма может отличаться)

• Предложение по оптимизации работы коллектива
• Стратегии развития издания
• Сверхурочная работа

Системный администратор:

критерии приема на работу:

• Опыт работы от года
• Собеседование (вопросы о предыдущей работе: какие трудности были; как решали)

критерии оценки работы:

• Коммуникативные навыки
• Умение управлять оборудованием, разбираться в программах

система штрафов:

• Несоблюдение сроков выполнения задач (-30% от премии)
• Прогулы и опоздания (-15% от премии)
• Некачественно сделанная работа (-15% от премии)

система премий:

• Полезная инициатива
• Сверхурочная работа

Все премии выплачиваются раз в три месяца, по результатам квартального отчета.